中信金控旗下中信銀行大陸再添1分行，總經理陳佳文今（20）日表示，海外布局是中信很重要的策略，目前海外獲利（不含OBU）貢獻達38%，成長動能主要來自中國大陸、東南亞及美國，並希望未來5年內可進一步提升至45%，也因此外派人才的遴選就相當重要，除在台灣表現優異、有領導力之外，還要具備中信4大「DNA」。
陳佳文指出，海外布局是替台灣打造很強的海外平台，是很重要的事情，因此他常常鼓勵內部同仁有外派機會就要爭取。不過，跨出台灣比在台灣經營困難好幾倍，在外派人才的選擇，他後來發現「若只是會講就英文就好，通常都不會成功」，後來在外派人才條件上，他覺得第一個條件就是在台灣表現要夠好，這樣即便到經營較困難的市場，也會做得很好。
如果你的資金海外期貨手續費量比較大，而且非常重視資金量的安全，就一定要找正規的期貨公司諮詢，選擇開境外銀行卡，去香港期貨公司直接開立期貨帳戶是最合乎安全的選擇。但如果投資資金比較少的，覺得開境外銀行卡比較麻煩的人，就可以去尋找比較大的信譽平台，當然還是要自己評估一下，但千萬要確認自己下單不是對賭盤，如果你是對投資服務不是特別專業的投資者，後續須要騎過公司提供相對比較多的服務，就可以選擇期貨公司這條路，但由於香港人力物力比較貴，內地承接這樣的業務中台比較強大，能夠即時快速地給予投資者解決交易過程中所遇到的疑難雜症，這是在選擇期貨公司時最需要考慮的一個重要的條件。
此外，陳佳文還認為，外派人才要對中信公司文化有足夠了解，公司內規很多，若無法與總行接軌問題會很大，當然還要有領導力，才能凝聚大家的向心力。當然，外派人才也一定要有中信4大「DNA」。
陳佳文進一步解釋，這4大中信「D海外期貨教學NA」，包括一、誠信正直；二、客戶導向；三、懂公司制度包括獎金發放、考績都透明；四、遵守核心價值跟文化。
他也以新成立的深圳分行行長江長洲為例，在中信已服務27年，也是所謂的「中信寶寶」，外派到深圳之前是台中分行經理，表現優異因此獲得拔擢，而且還是中信銀4家海外期貨開戶大陸分行行長中唯一考到中國銀行業從業人員資格認證中級筆試的行長。
選擇適合自己的期貨商：服務品質和手續費高低、是投資人主要考量的重點、期貨開戶要注意的是，買期貨應該要到期貨商買，買證券要證券商買、證券商收取手續費比期貨商來的高、但手續費低，也不是對每個都投資人都有利、交易員、下單介面、券商公司地點等。因素都需要列入考慮！個人印鑑可以用簽名、蓋章、簽名加蓋章三種方式證明呦！除此之外，要準備一本以上本人銀行存摺正本、或封面影本。為了了解申請人的資產狀況，方便查詢你的信用狀況，如果信用不良、身分不符，期貨商有權利拒絕你的開戶。之後交易是以印鑑卡上的樣式為準。網路下單須用網路憑證來確認投資人的身分。取得後盡快登錄並改成你自己慣用的密碼。
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